Соблюдение баланса психологических ролей в организации
При выборе команды сотрудников на предприятии стоит уделить внимание не только функциональным ролям, но и их психологическим ролям в данной организации.
Основные роли сотрудников которые должны быть у каждого руководителя (лидера)
- Контролер и координатор – это люди которые будут нацелены на достижение результатов вашей организации
- Дипломат – поддерживает благоприятную внутреннюю атмосферу в коллективе
- Исполнитель – выполняет задачи с присущими ему организованность, последовательностью и трудолюбием
- Исследователь – ищет новые возможности и ограничения которые помогут развить организацию на данном этапе работы или решить трудные задачи
- Прагматик – это реалист который критично оценивает проекты, открыто высказывает свою точку зрения