психологические роли

психологические роли

Соблюдение баланса психологических ролей в организации

При выборе команды сотрудников на предприятии стоит уделить внимание не только функциональным ролям, но и их психологическим ролям в данной организации.

Основные роли сотрудников которые должны быть у каждого руководителя (лидера)

  1. Контролер и координатор – это люди которые будут нацелены на достижение результатов вашей организации
  2. Дипломат – поддерживает благоприятную внутреннюю атмосферу в коллективе
  3. Исполнитель – выполняет задачи с присущими ему организованность, последовательностью и трудолюбием
  4. Исследователь – ищет новые возможности и ограничения которые помогут развить организацию на данном этапе работы или решить трудные задачи
  5. Прагматик – это реалист который критично оценивает проекты, открыто высказывает свою точку зрения

Добавить комментарий