Что такое тест Хогана?
На сегодняшний день тест Хогана представляет собой международную независимую систему оценки личностных характеристик. Созданная в США в 1970-х годах, эта методика постоянно совершенствуется, и на данный момент ее валидность достигает 88%. Долгосрочное применение теста позволило установить, что результаты остаются стабильными на протяжении 3-5 лет.
Тест Хогана состоит из трех компонентов и включает около 600 вопросов. Прохождение каждой части занимает примерно 20-30 минут, а обработка результатов требует около полутора-двух часов. Все ответы участников тестирования обрабатываются на защищенном сервере, что гарантирует конфиденциальность и защиту данных. Теперь давайте рассмотрим структуру теста Хогана более подробно.
Тест Хогана состоит из трех частей:
- HPI (Hogan Potential Inventory) – Личностный опросник.
- HDS (Hogan Development Survey) – Опросник развития.
- MVPI (Motives, Values, Preferences) – Опросник мотивов, ценностей и предпочтений.
Эти три теста в совокупности предоставляют полное представление о кандидате на руководящую должность и его рабочем стиле, позволяя точно прогнозировать его будущую успешность в роли лидера. Давайте подробнее рассмотрим каждую из частей теста.